こんにちは
ココカラ不動産です。
今、世の中では「人手不足」と騒がれています。
建設、飲食、製造業、小売では人手不足で倒産になってしまっているとも聞きます。
ココカラ不動産も正社員の採用を考えています。
Indeedなど転職サイトへの掲載を始めていますが、大手仲介業者も沢山の会社で募集しており、零細企業のココカラ不動産ではおそらく埋もれてしまうだろうと思っています。
また、私は不動産業を能動的に転職活動をしている方はあまり採用したくないという我儘な思いもあります。
もう「自力」で探していこうと考えています。
飲食店、カフェ、小売店で接客で感じの良い店員にアプローチしたり、不動産業で出会った真面目そうな若手社員に「１ミリづつ」近づいていきたいと思います。
そのため名刺ももう一つ作成します。
名刺の裏面には会社のビジョンなど、思いを記載して、ホームページにいくQRコードを載せて、スタッフ採用ページに気づいてもらうようにします。
採用ページも今後リニューアルをして、具体的に行う仕事やスタッフの将来像を詳細に載せていきます。
これから出会う２０代の営業マンにはこちらの名刺を渡すようにします。
ココカラ不動産は経験者ではなくてよいと思っています。
逆に変な癖のある経験者より未経験の方が良いと考えています。
覚えることに時間は掛かるかもしれませんが、変な癖を直していく方が難しかったり、直らないこともあります。
接客のできる未経験な方を採用していきたいと思っています。
ス◯バやコ◯ダ珈琲の店員さんや焼肉き〇ぐの店員さんはとても接客が感じが良いので、大手の素晴らしい接客マニュアルを経験されている方は給与を優遇したいとも考えています。
採用計画では今年中に「１人〜２人」、来期には「４人〜５人」の営業スタッフを採用したいと考えています。
転職サイトの掲載で待っていても来てくれるかわかりませんし、欲しい人材かもわかりませんので、芸能事務所のスカウトのように自力で探していきたいと思います。
