こんにちは
ココカラ不動産です。
本日52歳の誕生日です。
もう、この年齢になるとワクワクするような気持ちはなく、残りの人生「後悔」のないよう、どう生きるかを考えています。
誕生日は年末ということもあり、また会社も1月末が期末のため、誕生日に来年の目標を整理します。
プライベートではもう50代ですので健康に気を使い、適度な運動と節制した生活を心がけたいと考えています。
仕事は今年以上に頑張って、今期の売上の「2倍」を目指しています。人員は今期と同じく、私含め2名で行いますので、より「ハードワーク」になることでしょう。
その目標が達成された4期目にはスタッフ1名の採用を考えています。
「石橋を叩いて渡る」
私は不動産業者の倒産や上手くいっていない会社を沢山みてきています。
ほとんどの会社が人を沢山採用して「売ってこい」「今月どうするんだ」と社員を煽って追い詰めていく組織です。
スタッフを採用して売上を伸ばす方法は「博打」です。賭けに勝てば大きく組織を伸ばせますが、賭けに負ければ瞬く間に倒産してしまいます。
ココカラ不動産はスタッフ採用して、売上を伸ばそうという考えはありません。
現在の二名のスタッフでは「対応が出来ない」「お客様にご迷惑がかかる」という状況になって初めてスタッフの採用を考えます。
どの不動産業者も売上が全くない、ということはありません。売上があるにも関わらず赤字や倒産になってしまうのは、人件費という固定費が重くのしかかってくるからです。
売上の最大化を目指すのではなく、倒産しない為には「経費の最小化」を目指すべきだと考えています。
来年度はココカラ不動産が大きく飛躍する一年になれるように頑張りたいと考えています。
そのため新しい施策もドンドン行っていきますので、期待してお待ちください。
