こんにちは
ココカラ不動産です。
私は25年間、不動産業界で
サラリーマン生活をしてまいりました。
昔は現在と違い
コンプライアンスという意識はなく
社員は会社、社長、上司の
『奴隷』でした。
特に不動産営業の世界は
1ヶ月休みがないとか、
休日出勤は当たり前とか、
23時、24時まで働かせられるとか
普通にありました。
もちろん残業代などありません。
成績を挙げられない営業マンは
上司のパワハラを夜中まで受け
地獄のような会社に在籍したこともあります。
※私は受けたことありませんが
昔は会社が社員の人生を
『搾取』して売上を伸ばす会社が
多かったように思います。
※今もあります。
逆に昨今は
コンプライアンス重視を唱え
少しでも厳しいことを言うと
部下の方から
『パワハラ』と言われてしまう為、
『結果を出せなくても』
『たとえ怠けていても』
会社は何も言えなくなってきている
そんな印象もあります。
正社員であれば
会社を辞めさせることも出来ません。
社員が会社から
『搾取』する時代に
変わってきていると感じます。
ココカラ不動産も
今後は人の採用も考えています。
私は
『搾取しない、搾取されない会社』
を作っていきたいと考えています。
まずは
集中して良い仕事ができるように
勤務時間を短くします。
勤務時間は
平日 10:00～15:00(休憩1時間)
土日祝 10:00～18:00(休憩1時間)
週休2日
(土日祝はお客さまの
ご案内などの接客がありますので)
1日の仕事は
集中して『2～3時間』もあれば
終わると思っています。
就業時間を一般的な長さにして
ダラダラ時間潰しのような
意味のない仕事はやりません。
仕事はサッサと終わらせ
サッサと自宅に帰る。
また
『無駄なぶら下がり社員』や
『実務をやらない無能な能書き垂れ管理職』の
ポストを作らず、
その分、頑張っている方に
お給料を支払いたいと考えてます。
もちろん
社長も例外ではなく
営業実務を行います。
仕事をしない社長や社員がいると
その分、周りに負担か被さりますので。
『スタッフ全員が質の高い仕事をする』
ココカラ不動産は
『短い勤務時間』で
『質の高い仕事』をして
『家族との時間』をつくる。
普通、会社は
遅刻をすると怒りますよね。
『時間を守れ、時間にルーズだ』と
しかし
就業時間過ぎて仕事してても
『時間を守れ、早く帰れ』と
怒る社長や上司はいません。
ブラックだと
社長、上司が帰らないと
帰りづらい雰囲気を出す会社もあります。
あっても、
『ほどほどにな』程度です。
時間を過ぎて働いているスタッフを
咎める会社はほとんど聞きません。
私は時間通り帰らなければ
注意、指摘します。
たとえ業務が途中でも帰らせます。
就業時間で業務をやめる
会社を作ります。
※接客は例外です。
夜中にもご案内しますので。
人生で一番大切なのは
『時間』だと思っています。
もし
スタッフの人生を搾取しないと
売上が上がらないのなら
『経営能力』がないのでしょう。
会社はすぐに畳みます。
そうならないよう
経営手腕を磨いていきたいと
考えています。
